如果在面试过程中你说的多听少，那么很有可能你是一个卖家而不是买家。
以“买家”心态参加面试的经理懂得坦诚相待和公开坦白一切的重要性和责任。
他们通过经验知是持久的道，宁可冒着吓跑潜在新员工的风险，也不要面对入职后心灰意冷的销售代表。
为了给人留下良好的第一印象，小事会产生很大的影响。
应聘者是否准时到达面试地点，是否仪容整洁、衣着得体？应聘者是否坐直、经常微笑，并在整个面试过程中保持良好的目光接触？他们说话太多还是太少？你希望这个人在你的办公室工作还是为你的竞争对手工作？
如果您没有预料到您未来的新员工已 阿曼电话号码数据 经是持久的接受过标准的办公室面试培训，那您就是自欺欺人。
成功与失败留下痕迹
成功和失败都会留下痕迹。因此，重要的是要问一些开放式的问题，了解应聘者过去的经历，了解他或她曾经遇到过困难，并表现出恢复的韧性。
这个问题引发了关于销售行业中自我激励和保持积极态度的必要性的有价值的讨论。
为什么配偶赡养费很重要
作为一名销售经理，如果应聘者在初 小企业能在经济衰退中 次面试时给我留下了深刻的印象，我就会邀请应聘者及其配偶出去吃饭。
当你面试一名从事佣金制职位的销售人员时，一定要检查其配偶赡养费。
我认为，配偶的大力支持是预测销售代表成功的最重要因素。如果候选人的配偶不完全支持，明智的做法是立即终止招聘流程。
招聘超级销售代表的 8 个最佳面试问题
您是否有想要实现的书面目标？如果有，请告诉我？
通过这个问题，您可以了解应 选择加入列表 是持久的聘者的成熟度、专注度、规划能力和成就欲望。应聘者很少会在面试时拿出自己写下的目标。
您是如何赚到第一份薪水的，当时您多大，您用这笔钱做了什么？
通过这个问题你可以探究应聘者的职业道德。
您最希望一名经理具备哪三大领导特质？
通过这个问题，您可以尝试了解应聘者对您的期望并确定他或她喜欢的管理风格。